Соединяем предпринимателей Молдовы с работниками из Азии

Работодатель платит за подбор и процедуру. Кандидат не платит никогда — это стандарт Employer Pays (IRIS / ILO), проверяемый, а не строчка на сайте. Перелёт и жильё прописываются в договоре до подписания, а не обнаруживаются после.

Вы узнаете от нас, а не через месяц от кого-то другого. Сначала смотрим на причину: часто дело не в человеке, а в условиях, изменившихся после приезда. Условия замены прописываются в вашем договоре — мы не продаём общую гарантию, которую не сможем исполнить.

Разрешение на работу, виза и вид на жительство выдаются органами, и человек выходит на работу только получив право. Мы подаём, ведём и отвечаем на запросы. Их решение мы не гарантируем — так и написано в «Что мы не гарантируем».

По-английски, на рабочем уровне. Румынский учится на месте, в месяцы после приезда, и другого мы не обещаем. За нами — базовая лексика безопасности и посредничество в первые недели.

Непал, Бангладеш, Индия, Узбекистан. Не из-за стоимости, а потому что там у нас партнёры на месте и коридоры, процедуру которых мы знаем пошагово. Коридор, которым мы не владеем, — это срок, который мы не можем назвать.

Состояние в деле, а не прилагательное в рекламе: личность, опыт и реальная готовность к должности, каждое со своим статусом. Процесс можно прочитать по шагам, а не поверить нам на слово.

Вы называете отрасль, роль, сколько людей и даёте ли жильё — четыре касания. Получаете план, стоимость и юридические шаги. Если не сможем закрыть запрос — скажем прямо, а не оставим ждать.